Kurzbeschreibung:
Für viele Betriebe ist es eine Herausforderung, beim Tempo der Veränderungen der Arbeitswelt mitzuhalten. INQA-Coaching hilft mit autorisierten Coaches Unternehmen mit bis zu 249 Beschäftigten, passgenaue Maßnahmen zu finden. Bis zu 80 Prozent der Beratungskosten können übernommen werden.
Zielgruppe & Teilnahmevoraussetzungen:
Kleine und mittlere Unternehmen bundesweit
Inhalt:
Schneller, weiter, digitaler: Als Unternehmen spüren Sie, wie sich die Arbeitsrealität rasant verändert. Hier greift Ihnen INQA-Coaching unter die Arme. Es unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) dabei, passgenaue Lösungen für die personalpolitischen und arbeitsorganisatorischen Veränderungsbedarfe im Zusammenhang mit der digitalen Transformation zu finden. So hilft INQA-Coaching Ihnen, sich zukunftsfähig aufzustellen und eigenständig auf Veränderungsprozesse reagieren zu können.
Das stärkt die Resilienz Ihres Unternehmens, hält es wettbewerbsfähig und sichert Fachkräfte. Bis zu 80 Prozent der Beratungskosten können übernommen werden. Der Förderzeitraum ist 2023–2027.
Alle Informationen zum Programm INQA finden Sie unter: https://www.inqa.de/
Zur Beantwortung Ihrer ersten Fragen beraten wir Sie individuell. Ihre Fragen können Sie gerne an ralf.heilmann@profes-gmbh.de senden.
Förderung:
INQA-Coaching wird finanziert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) und des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS).
Dauer / Umfang:
Max. 12 Coaching-Tage in einem Zeitraum von max. 7 Monaten
Unterrichtszeit:
Coaching in Präsenz und Online
Unterrichtsform:
Präsenz
Online
Starttermin:
Nach Beratung und Genehmigung der Förderung durch eine INQA-Beratungsstelle (IBS)
Kosten:
Bis zu 80 % Förderung der Beratungskosten
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